為實現這一企業使命，美林聯合全體員工努力工作積極致力於為客户提供首屈一指的國際物流解決方案，並創造非凡的價值。
我們始終認為員工是核心資產，並把員工的職業培訓和職業發展放在首位。
在美林聯合，員工無論職位與資歷高低，都擁有廣闊的職業發展空間。美林聯合具有完善的職業發展管理體系，包括員工培訓、員工激勵、獎勵方案和績效評估等。公司還會根據員工的個人情況，為其制定個性化的職業發展規劃。健全的人才培養體系為員工帶來頗多收益。
入職培訓項目面向新入職員工，幫助他們瞭解美林聯合企業定位、公司文化、服務內容和運營標準等。
個人和團隊培訓面向所有員工，按照員工每年的年度培訓計劃執行。
個性化發展支持包括女性經理人企業導師項目、新員工指導項目、 新員工 “夥伴計劃”等。
我們深知您正在面對的挑戰和變化
運用領先的技術和豐富的行業經驗幫助您實現商業目標
